Derecho del Trabajo (Master de Abogacía. EHU/UPV)

CISS Laboral - Documento

Tema jurídico. La absorción y compensación salarial

22L3del.pdf

http://www.tuasesorlaboral.net/categorias-de-estudio/preguntas-y-respuestas/350-que-cuadro-sancionador-suelen-establecer-los-convenios-colec...

Consultas de un lector. Contrato a un menor de edad. Nómina de socios trabajadores de una sociedad

Consulta de un lector. Sanción sin existencia de convenio. Soluciones

¿Qué cuadro sancionador suelen establecer los convenios colectivos?

Tema jurídico. El control de la actividad del trabajador. Breve referencia a los detectives privados

Despido. Utilización de GPS como medio de control. Control no informado al trabajador

Especial suspensión del contrato. Suspensión de empleo y sueldo

Especial causalidad despido disciplinario (V). Disminución del rendimiento

Especial causalidad despido disciplinario (I). Faltas de asistencia o puntualidad al trabajo

Especial causalidad despido disciplinario. Su concepto y características

Consulta de un lector. Sanción sin existencia de convenio. Soluciones

La casuística de los despidos disciplinarios. Dos casos curiosos y, además, estudiamos doctrina

Consulta de un lector. Bajas reiteradas de un trabajador. Soluciones

Tema jurídico. La indumentaria en el Derecho del Trabajo. Casos y soluciones. Doctrina

Tema jurídico. El valor probatorio de las informaciones publicadas en una red social (I). Doctrina

El valor probatorio de las informaciones publicadas en una red social (II). Casos más frecuentes

Consulta de un lector. ¿Despido por ineptitud sobrevenida o despido disciplinario?

Jurisprudencia comentada. Como tu no cumples, yo tampoco. Importancia del principio de buena fe en la relación laboral.

La casuística de los despidos disciplinarios. Dos casos curiosos y, además, estudiamos doctrina

Tu Asesor Laboral | Derecho Laboral | Asesoramiento Laboral

Tu Asesor Laboral | Derecho Laboral | Asesoramiento Laboral

Jurisprudencia comentada. Despido disciplinario improcedente por ludopatía. Análisis de los requisitos de gravedad y culpabilidad.

Especial causalidad despido disciplinario (III). Ofensas verbales o físicas

Sentencia del TSJ de Asturias, de 27 de julio de 2012. Despido improcedente. Ofensas verbales.

¿Se pueden dejar de cumplir las órdenes del empresario?

Las ofensas verbales o físicas al empresario u otras personas como causa de despido disciplinario. Estudio jurisprudencial

Estudio exhaustivo de la relación laboral especial de los deportistas profesionales

Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador aut...

Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.

Os traigo un nuevo tema jurídico: las vacaciones

TEMA JURÍDICO: La novación en el contrato a tiempo parcial

Tema jurídico. El salario y el contrato de trabajo

Documentación laboral. 2016, Nº 108 - Dialnet

Jurisprudencia comentada. Cuidado con la legalidad de las cláusulas convencionales. Aquí un ejemplo claro en relación a los contratos fijos-...

¿Cuál es la diferencia entre jurisprudencia y doctrina?

http://www.laboral-social.com/infracciones-sanciones-trabajo-seguridad-social-asesor-juridico-laboral-master-cursos.html

Sentencias: La empresa debe pagar el bonus aunque no se logren objetivos

Los principios inspiradores que configuran el salario. Principios de máxima importancia y de gran litigiosidad

Delitos de los empresarios contra los trabajadores, 2ª parte. Delitos contra los derechos de los trabajadores.

Delitos de los empresarios contra los trabajadores, 1ª parte.

Tema jurídico. El derecho de libertad religiosa vs contrato de trabajo

El despido por fuerza mayor. Aspectos relevantes e imprescindibles que debemos conocer.

El principio de voluntariedad en el contrato a tiempo parcial. Confusión y críticas. Jurisprudencia

Consulta de un lector. Permiso de lactancia. Es necesario que ambos progenitores trabajen.

Derecho laboral práctico. Percibir el paro y trabajar a tiempo parcial. Estudiamos la casuística.

Derecho laboral práctico. El permiso de lactancia. Preguntas y respuestas.

Derecho laboral práctico. La excedencia por cuidado de hijo. Preguntas y respuestas.

La casuística de los despidos disciplinarios. Dos casos curiosos y, además, estudiamos doctrina

Jurisprudencia comentada. Despido disciplinario improcedente por ludopatía. Análisis de los requisitos de gravedad y culpabilidad.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1RXhcm0nzSvlDvpyPz6aed_bGa-4-jtAE4LGkW4CRuKo/pubhtml

Los riesgos de los contratos a tiempo parcial

http://www.marbenabogados.com/caracteristicas-de-los-contratos-fijos-discontinuos/

http://cincodias.com/m/cincodias/2005/08/06/economia/1123307780_850215.html

http://www.cuestioneslaborales.es/el-contrato-fijo-discontinuo/

http://javiersagardoy.com/informacion-laboral/trabajo-a-tiempo-parcial-y-prestaciones-seguridad-social

http://www.mplus.es/cotizaciontiempoparcial/#

http://m.pymesyautonomos.com/legalidad/como-se-calcula-el-periodo-cotizado-en-los-contratos-a-tiempo-parcial

https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/los-trabajadores-a-tiempo-parcial-ya-tienen-mas-facil-el-acceso-a-su-pension-de-jubilacion.html ...

http://www.citapreviainem.es/riesgos-contratos-tiempo-parcial-caso-matias/

http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_12_1.htm

http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_12_2.htm

Convocatoria de ayudas para la realización de trabajos de fin de máster con perspectiva de género de la UPV/EHU (2015/2016) - Contenido - Lo...

El TS Resuelve El Problema De Los Topes | QueAprendemosHoy.com

El Supremo rectifica y abarata el despido

El Supremo cambia la forma de calcular el despido improcedente - elEconomista.es

TSJ. Despido objetivo. Ausencias laborales justificadas que superan los umbrales del artículo 52 d) del ET. Bajas derivadas de sometimiento ...

Tema jurídico. El derecho de libertad religiosa vs contrato de trabajo

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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

¿Puede un convenio colectivo fijar limitaciones a la excedencia voluntaria?

Jurisprudencia comentada. Excedencia voluntaria sin condición. Prórroga condicionada.

Tema jurídico. La prohibición de competencia desleal en la excedencia voluntaria

Flexibilidad salarial

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO: GUÍA PRÁCTICA | Experto laboral online

https://drive.google.com/folderview?id=0B_rgZg56-aoqVlJXZHRFMVAxV2c&usp=sharing

Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Guía Laboral - Retribución de los trabajadores por cuenta ajena y su garantía

Fogasa. El Fondo de Garantía Salarial

El nuevo modelo de nóminas en 2015

La nómina y cómo entender sus conceptos

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Permiso por asuntos propios: concesión proporcional a la jornada de trabajo - El Laboralista

2016-02-11-permiso-por-asuntos-propios-concesion-proporcional-a-la-jornada-de-trabajo.pdf

<span class='r01gTextTitle'>Medidas de Conciliación</span>